明确工作重点 加快队伍建设

发稿时间:2019年09月02日 通讯员:吴清华 来源:检修公司 字体:【

广西卓洁电力工程检修公司于2018年8月正式成立,目前在册员工共125人,其中28岁以下团员青年88人,占比高达70.4%。作为广西公司最年轻的三级单位,检修公司身负重任,年轻员工队伍建设也成为公司党委关注的一项工作重点。

为深入了解检修公司年轻职工队伍的建设情况,公司党委委员、纪委书记、工会主席刘波涛赴卓洁长洲分公司与卓洁桂林分公司开展专题调研,通过座谈会、现场检查、询问调查等方式发现检修公司存在员工技术水平较低、思想建设薄弱等问题。

针对调研发现的问题,刘波涛主持召开了检修公司相关管理人员研讨会,就如何提高队伍整体素质做出部署安排,检修公司组织相关责任分公司、部门制定四项具体整改举措:

一是完善培训机制。扎实做好2019年新入职高校毕业生的岗前理论知识培训,并结合专业需求将其分配至一线班组进行实习,进一步加强维检技能培训。二是利用金紫山风电场风机自主半年检契机,开展现场“师带徒”工作,通过实战提升年轻维检员工的技能水平。7月21日,金紫山风电场66台风机自主半年检工作较计划提前5个月顺利完成,所有检修项目均达到技术要求。三是完善薪酬绩效体系建设,根据技能水平测试成绩进行定岗定薪,在薪酬分配体系、劳动用工、评先争优及技能鉴定和职称评聘等方面实现机制创新。四是积极发挥党组织在员工队伍建设中的思想政治引领作用,充分发挥党支部的政治优势、组织优势、骨干优势,着力提升党员素质和技能,把党支部建设成为安全生产的坚固堡垒。积极开展各类文体活动、座谈会和谈心谈话活动,进一步丰富员工业余生活,了解员工思想动态,增强员工队伍凝聚力。

检修公司将逐步加强员工队伍建设,进一步完善机制建设,为早日实现建成一流工程检修队伍的目标而不断努力。

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